共青团推优入党工作新探索 “中交方案”引领三千四百个团组织为党识人育人 以“干”代“考” 全链条抓好团员青年先进性建设

“我志愿加入中国共产党……”今年4月，中交大连湾海底隧道项目青年技术骨干、我国北方首条跨海沉管隧道建设者王富敬清脆洪亮的入党誓言回荡在大连湾畔，“感谢党组织和团组织的信任与培养，我将以更多科技研发成果投身超级工程建设”。

被团中央确定为推优入党试点单位以来，中交集团以“坚持党组织统一领导，做好两项基础工作，聚焦三类典型群体，明确四项督导要求”为工作主线，持续加强所属3400个团组织对共青团员的政治引领，自觉承担起、落实好“为党识人，为党育人”的光荣职责。王富敬便是推优入党的对象之一。

有领导、有机制，就有底气

“方向有党组织引领，落地有制度建设为支撑，这是我们做好推优入党工作的基本原则。”中交集团团委书记洪进介绍。入选试点单位后，中交集团团委第一时间将推优试点工作向集团党委进行了专项报告，明确团委与党员发展主管部门协调联动的工作机制，对建立健全共青团推优入党工作长效机制开启深入探索。

为全面深入了解各单位推优入党工作中存在的问题，中交集团团委开展了1个多月的摸底调研，进一步找准短板、明确重点，并在此基础上制定《中交集团落实共青团推优入党工作实施办法（试行）试点工作推进方案》。

在此基础上，中交集团团委从工作基础、业务板块等不同角度着手，于2020年底，从基建、设计、金融、海外等业务范畴确定了5家试点单位，在内部加快培育具有示范性和推广性的工作经验，探索科学规范的党团联合培养机制。

今年8月，《中交集团共青团推优入党工作实施细则（试行）》正式发布。至此，方案和实施细则两项基础性工作稳步落地，中交集团的推优入党工作搭建起建章立制的“四梁八柱”。

督导、总结、推广，在摸索中逐渐成熟

“为保证所属3400个团组织思想统一、同向同行，我们按照集团团委的要求扎实做好督导、总结和推广工作。”集团党委工作部青年工作处李蔚介绍，建章立制后，跟进指导各单位制度执行、做好过程督导服务成为集团团委的重点工作。

第一招便是“创新先行”。依托中交集团自建的党建信息系统，集团团委着手进行推优入党流程的数字化设计和信息化嵌入，跟进各单位推优入党人员培养情况，监测制度执行的有效性。第二招是专项调研。集团团委联合党员发展工作主管部门、部分二级单位团组织相关人员成立专项工作组，重点督导责任落实主体、试点单位党团联合培养机制建设探索、推优定量标准、试点单位推进进度要求四大重点工作，不定期组织协调推动会、工作例会，系统总结、研讨、复盘，增强工作针对性和实效性。

“在年度发展党员计划中，我们保证35周岁以下青年发展比例不得少于发展党员总额的20%。”中交集团党工部党员教育管理处毕监凤介绍。2021年起，共青团推优入党落实工作还被纳入党建工作考核清单，通过考核制度的刚性约束，促进长效机制形成。截至今年8月，中交集团已发展党员近1000名，其中28周岁以下339名，比例超30%。

注重工作总结，梳理出具有示范性、推广性的工作经验，是加速形成推优入党工作“中交方案”的关键一招。通过党建带团建，向各级党组织书记、团组织负责人传达推优入党工作要求；开展基层党组织书记示范培训班、党务干部和团干部对标世界一流管理提升大学习大讨论培训班等载体，共青团推优入党的“规定动作”逐渐形成统一步调。

选苗、滴灌、搭台，一个都不能少

“按照集团团委要求，推优‘选苗’要树立最鲜明的推优导向，在‘急、难、险、重、新’项目中，奋战一线、贡献突出的优秀青年，是我们推优入党关注的重点对象。”中交三公局团委书记吴文竞介绍。仅2020年，该局项目青年推优入党人数就达到11人，占该局青年入党人数的22.5%。

推进企业改革发展、促进科技创新、提高经济效益三类青年骨干，是中交集团团组织重点培养和推荐的对象。中交养护集团团委明确推荐条件，出台相关制度，层层监督、严格考察，推行以“干”代“考”模式，已完成推优入党11人。

“在去年集团的推优入党办法公布后，我们及时修订了制度，并加强对金融青年的引导和指导，将积极向组织靠拢、辛勤奋斗在一线的优秀专业青年人才选拔出来，推荐给党组织，确保公司推优入党工作取得实效。”中交财务公司团委书记任悦介绍。

“团员青年应在大战大考中磨炼意志、砥砺品格、担当作为。面对新冠肺炎疫情，中交二航局位坤先就是中交青年迎难而上、共克时艰的代表。”中交二航局团委书记涂标介绍，2021年8月武汉新冠肺炎疫情反复，得知社区志愿者紧缺，位坤先毅然投身抗疫，历经22个日夜为数千居民带来便利，诠释了青年担当。经推优工作，位坤先今年正式成为预备党员。

中交一航局刚刚入党的王富敬，就是先后参与港珠澳大桥、大连湾海底隧道两项超级工程建设的青年代表之一。他带领青年技术团队研发了多项成果助力工程建设，单沉管安装核心部件水下插座国产化这一项创新，就为大连湾海底隧道建设节约了上千万元成本。最重要的是，这项技术创新让我国终于摆脱了外国技术的限制。

在成为推优对象后，党团组织联合加强对他的“滴灌式”培养。王富敬承担起沉管安装设备运维组长的重任。

中交集团还探索将推优入党工作与选树青年先进典型相结合，通过专题团课讲授、锐力量宣讲团、星锐电台、道德讲堂等途径进行推广，进一步扩大推优群体信服力和影响力。除了技术骨干，王富敬还兼具“青年技术能手”“优秀青年突击队员”等身份，他的创新故事已成为新员工入职宣讲等青年活动的话题之一。

“要切实发挥党的助手和后备军作用，更加注重强化对基层团组织的系统指导，提升基层团干的推优能力，全链条抓好团员青年的先进性建设，协助党组织有效提升青年党员的质量，为党的事业培养更多堪当大任的时代新人。”洪进说。

中青报·中青网记者 杨宝光 通讯员 门舒弢 陈建锋 来源：中国青年报