福建师范大学：“三优”工作法构建推优入党新格局

培优、育优、选优环环相扣、层层推进、同向发力、递进发力，是近年来福建师范大学共青团担起担好推优政治责任，实现学生党员100%从团员中发展、发展学生党员100%经团组织推优“双百目标”的务实举措和重要保障。

培优：引导团员青年向优秀看齐

长期以来，福建师范大学共青团始终把“培优”放在推优的最前端，通过理论宣讲、榜样故事、团课学习等形式引导团员青年积极向党组织靠拢。大学一年级是团组织育苗、选苗的关键节点，新生入学教育中，党团知识专题从未缺席。“‘推优’是党建带团建的有效载体，是党组织赋予共青团的光荣职责。全校二级学院在开学第一课中都设置了党团教育专题，主讲人均为各学院党委书记。我们注重从新生入学伊始，就为他们描绘从共青团员成长为共产党员的路线图。”福建师范大学团委书记戴少娟介绍。

刚成为入党积极分子的2020级本科生王心怡讲述榜样的力量：“我印象最深的就是在今年学院五四表彰大会上，老校长朱鹤健关于入党初心的讲述，他说，‘掏心付出是教师最美的修炼，68年的教师生活既成长了自己又成就了学生’。”在榜样的引领下，王心怡表示，“作为一名师范生，将来我也将走上讲台，希望能像朱老师一样，教育影响更多的学生，这也是我向党组织递交入党志愿书的初衷。”

育优：促进团员青年迈进优秀

福建师范大学党委副书记李绚在第21期青马班开班式上强调，“推优制度是团的助手和后备军作用发挥的重大制度安排，是党团血脉联系的组织依托”，要求“学校各级共青团组织要自觉承担起这一光荣任务，全方位、多渠道促进团员青年养成优秀、推优入党”。按照学校党委的部署要求，福建师范大学团委将“育优”作为“推优入党”的关键环节，结合学校共青团的工作实际，将“育”字寓于理论学习、校园文化、社会实践等各领域中。例如，明确要求入党积极分子、党员发展对象每学年参加志愿服务时间一般不少于40小时。

作为“全国高校共青团网络新媒体转型试点单位”“全国高校共青团新媒体重点工作室”，福建师范大学团委充分发挥新媒体工作优势，坚持打造学习“云课堂”，拓展“育优”新路径。“小葵”新媒体工作室出品的《小葵寻徽记》《小葵入党记》《画说百年党史》等动漫视频，以青年学生喜闻乐见的形式，展现党的百年历史、宣讲党的规章、解读入党流程，引导团员青年深刻认识到：从一名共青团员成长为共产党员，是从优秀向更优秀迈进的过程。

该校团委坚持在全面“育优”的基础上，强化重点“育优”，组织实施“青马工程”就是重要抓手。2021年，该校团委主动对接党委组织部，打通大学生骨干培养链条，建立起党团组织衔接培养、联合培养工作机制，积极推荐优秀“青马工程”学员作为党的发展对象；率先在学生社团成立团支部、党支部，发挥功能型团支部在推优工作中“融入、了解、培养”的作用，将“讲学”“研学”“践学”融合，推进学生社团建设和推优工作实现“一体两结合”。

选优：确保推优对象经得起检验

该校党委始终坚持把质量标准作为推优工作的灵魂和生命线，制定完善了《发展党员工作实施细则》《推荐优秀团员作入党积极分子工作实施细则》，精心设计“优”的条件和“选”的程序，确保推优工作规范开展。

新冠肺炎疫情暴发期间，心理学院学生张媛婷参加了该校团委组建的心理防疫青年志愿服务队，“那时候我感受到为他人服务的骄傲，我觉得我离党组织更近了一步”。在该团支部推优中，积极服务和参与热线值班的学生成了“热门人选”，包括张媛婷在内的10名志愿者在支部推优中获得一致推荐，正式成为入党积极分子。

为确保推优质量，全校二级学院团委积极创新推优考察办法，健全推优考察机制。文学院在推优工作中建立了“导师推荐”和“科研小组推荐”制度，做到“严”“实”相济，提升了推优工作质量。推优工作既要严格落实程序、也要严格督促检查，在该校团委的指导下，二级学院团组织每学年都对团员推优工作进行调研督查，建立推优责任追究机制，对违反推优程序的报请所在党组织严格追责问责，在确保推优工作规范化的同时，也确保了推优对象经得起检验。

近年来，荣获“全国向上向善好青年集体”的福建师范大学研究生西部支教团团支部、荣获“中国青年志愿者优秀组织奖”的福建师大bridge爱心助残志愿服务队团支部的推优工作，成为了该校团组织的样板。

中青报·中青网记者 王姗姗 通讯员 黄佳淑 来源：中国青年报